أشاد الإعلامي أحمد شوبير بقرار النادي الأهلي الذي وصفه بـ”الخطوة الرائعة والإنسانية”، بعد تحمّله حصة صاحب العمل من التأمينات الاجتماعية لجميع العاملين بالنادي، مؤكدًا أن هذا القرار يُعد مثالًا يُحتذى به لبقية الأندية والمؤسسات في دعم الموظفين وتحسين أوضاعهم المعيشية.
وقال شوبير في تصريحات عبر برنامجه الإذاعي صباح اليوم الأربعاء: “الخبر الأهم بالنسبة لي، والذي لم ينتبه إليه الكثيرون، هو تحمّل النادي الأهلي حصة صاحب العمل من التأمينات الاجتماعية لجميع العاملين بالنادي، وذلك اعتبارًا من شهر أكتوبر الماضي، وبأثر رجعي، مع الاستعانة بإحدى الشركات المتخصصة لتطوير الموارد البشرية بالنادي الأهلي”.
وأضاف: “دعوني أحكي لكم تفاصيل الموضوع لأنه في غاية الأهمية، النادي الأهلي كان قد قرر في وقت سابق تطبيق الحد الأدنى للأجور، لكنه عند التنفيذ طبّقه بالطريقة القديمة، أي أن العامل في النادي يتحمل التأمينات، وبالتالي لم يشعر العاملون بفارق حقيقي في رواتبهم، فالزيادة كانت بسيطة جدًا — 300 أو 400 جنيه فقط”.
وتابع: “العاملون نظموا وقفة احتجاجية محترمة للغاية، الهدف منها فقط لفت نظر إدارة النادي، وعلى الفور توجّه إليهم محمد الغزاوي، ومحمد الجارحي، وطارق قنديل، وتحدثوا معهم واستمعوا لمطالبهم ووجهات نظرهم، وبعد مناقشة الأمر مع مجلس إدارة النادي الأهلي، قرر المجلس أن العاملين لديهم كل الحق”.
طالع أيضًا | انطلاقة قوية لمجلس الأهلي الجديد.. الخطيب يوزع الملفات ويعلن مهام كل عضو
وأردف: “في لفتة رائعة وقرار أعجبني جدًا، قرر النادي الأهلي تحمّل التأمينات الاجتماعية كاملة وبأثر رجعي، الحقيقة هذا قرار يستحق الإشادة، لأننا دائمًا نتحدث عن لاعبي كرة القدم وتجديد العقود والأرقام الكبيرة، لكن هناك عمال وموظفون بسطاء هم أصحاب بيوت وأسر يعيشون على رواتب محدودة، ورغم أن الأرقام صغيرة، إلا أن العدد كبير، وبالتالي التكلفة الشهرية ليست قليلة”.
وأوضح: “قرار المجلس بتطبيق ذلك وبأثر رجعي خطوة محترمة جدًا، وخبر رائع للعاملين في النادي الأهلي، وأتمنى أن يتم تعميم هذا القرار في جميع الأندية والهيئات والمؤسسات والشركات، لأن هذا قرار دولة، والحد الأدنى للأجور حاليًا سبعة آلاف جنيه”.
واختتم: “أتمنى تطبيق هذا القرار على الجميع، لأن الظروف صعبة، والناس تكافح وتعمل بشرف، ومن الجيد أن الأهلي استعان بإحدى الشركات المتخصصة في الموارد البشرية، خاصة أن النادي يضم شخصيات متميزة مثل ياسين منصور، الذي يمتلك خبرة كبيرة في هذا المجال، إلى جانب محمد الجارحي، ومحمد الغزاوي، ومحمد الدماطي، وحازم هلال، وأحمد حسام عوض، جميعهم أسماء محترمة ورائعة، وأتمنى بالفعل أن يكون النادي الأهلي قدوة لبقية الأندية في مثل هذه المبادرات”.
