بدأ الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، برئاسة المهندس حاتم نبيل، تنفيذ خطوات جديدة للتوسع في إنشاء مراكز تقييم فرعية بعدد من محافظات الجمهورية، بالتعاون مع وزارة التعليم العالي والبحث العلمي وجامعة أسيوط ومحافظة الوادي الجديد، في إطار خطة تطوير منظومة المسابقات الحكومية وتيسير إجراءات التقديم أمام المواطنين.
وأكد الجهاز أن هذه الخطوة تستهدف تحقيق مزيد من العدالة الجغرافية في إتاحة فرص التقديم، وتقليل الأعباء المرتبطة بالسفر والتنقل، إلى جانب رفع كفاءة منظومة التقييم بما يواكب توجه الدولة نحو التحول الرقمي وتطوير الجهاز الإداري.
مركزان جديدان للتقييم في الوادي الجديد وأسيوط
وأوضح الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة أنه تم إنشاء مركزين ضمن خطة التوسع الحالية؛ حيث تم إنشاء المركز الأول بمحافظة الوادي الجديد بمقر مركز التطوير الإداري، بينما تم إنشاء المركز الثاني بمحافظة أسيوط داخل مقر جامعة أسيوط.
وأشار الجهاز إلى أن العمل سيستمر خلال الفترة المقبلة لإتاحة مراكز تقييم إضافية في محافظات أخرى، بما يسهم في تخفيف الضغط على المراكز الرئيسية وتقليل مشقة الانتقال على المتقدمين للمسابقات الحكومية.
التوسع في مراكز التقييم لتحقيق عدالة جغرافية وتخفيف الأعباء
وأكد الجهاز أن التوسع في إنشاء مراكز التقييم بالمحافظات يأتي استجابة لاحتياجات المتقدمين، بما يحقق انتشارًا جغرافيًا أوسع للخدمة ويعزز تكافؤ الفرص بين المواطنين في مختلف أنحاء الجمهورية.
كما يسهم هذا التوسع في تقليل تكلفة التنقل، وتخفيف الأعباء على المواطنين، وتوفير بيئة تقييم أكثر تنظيمًا وسلاسة، بما يدعم تطوير منظومة المسابقات الحكومية على مستوى الجمهورية.
إطلاق نسخة مطورة من بوابة الوظائف الحكومية
وفي سياق متصل، أعلن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة إطلاق نسخة مطورة من بوابة الوظائف الحكومية، تتضمن نظامًا جديدًا للتقديم يعتمد على تسجيل البيانات الأساسية باستخدام الرقم القومي فقط، دون الحاجة إلى رفع المستندات إلكترونيًا.
وأوضح الجهاز أن هذه الخطوة تأتي في إطار تبسيط الإجراءات أمام المواطنين، وتقليل الوقت والجهد المطلوبين للتقديم، فضلًا عن خفض احتمالات حدوث أخطاء عند إدخال البيانات أو تحميل الملفات.
تقديم أصول المستندات يوم الامتحان
وأشار الجهاز إلى أن المتقدمين سيقومون بتقديم أصول المستندات المطلوبة يوم الامتحان، حيث يتم مراجعتها بدقة للتأكد من مطابقتها للشروط المعلنة للمسابقة.
وأكد الجهاز أنه في حال استيفاء المتقدم للشروط يتم السماح له بدخول الامتحان، بينما لا يُسمح بالدخول في حال عدم مطابقة المستندات للضوابط والشروط المعلنة مسبقًا.
رئيس الجهاز: التحول الرقمي يقلل الأخطاء ويعزز الشفافية
أكد المهندس حاتم نبيل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، أن هذه الإجراءات تأتي ضمن توجهات الدولة نحو التحول الرقمي، وتهدف إلى تقليل فرص الخطأ في إدخال البيانات أو إرفاق المستندات، بما يضمن دقة أكبر في مراحل التقديم والتقييم.
وأضاف أن النسخة المطورة من بوابة الوظائف الحكومية تدعم مبادئ الشفافية وتكافؤ الفرص بين المتقدمين، وتُسهم في تعزيز كفاءة منظومة المسابقات الحكومية وتحقيق أعلى درجات العدالة والنزاهة.
تطوير مستدام لمنظومة المسابقات الحكومية
وشدد رئيس الجهاز على استمرار العمل على تطوير منظومة المسابقات الحكومية بشكل مستدام، بما يسهم في رفع كفاءة الجهاز الإداري للدولة، وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين في مختلف القطاعات، عبر اختيار أفضل الكفاءات وفق معايير تقييم دقيقة وعادلة.