عقدت شركة الإسكندرية لتوزيع الكهرباء، اليوم الثلاثاء الموافق 30 ديسمبر 2025، الجلسة الخامسة للاستماع إلى طلبات وشكاوى العاملين، وذلك في إطار سياسة الإدارة العليا الهادفة إلى ترسيخ مبدأ التواصل المباشر والشفافية داخل بيئة العمل.
فتح قنوات حوار فعالة مع العاملين
وتأتي هذه الجلسات تنفيذًا لتوجيهات المهندس إيهاب الفقي، رئيس مجلس إدارة الشركة والعضو المنتدب، بفتح قنوات حوار فعالة مع العاملين بمختلف القطاعات والفروع، من خلال المقابلات الشخصية المباشرة، بما يسهم في دراسة الشكاوى والطلبات المقدمة والاستجابة لها، وتقليل المشكلات الإدارية، وتحسين الأداء العام، وتعزيز الاستقرار الوظيفي ورفع معدلات الرضا الوظيفي.
وفي هذا السياق، استقبل المهندس إيهاب الفقي 17 عاملا، ضمن اللقاءات الأسبوعية المنتظمة التي تعقدها الشركة لبحث مطالب العاملين وفق آليات واضحة ومنظمة.
وشهدت الجلسة مشاركة عدد من قيادات الشركة، على رأسهم المحاسب محمد غنيم، رئيس قطاعات الشئون المالية والموارد البشرية، والأستاذ مصطفى درويش، رئيس قطاع شؤون مكتب رئيس مجلس الإدارة، والمحاسب محمد غانم، رئيس قطاع الموارد البشرية، إلى جانب المحاسب بشير موسى، عضو مجلس إدارة الشركة ممثلًا عن العاملين.
وبناءً على ما تم عرضه خلال الجلسة، جرى بحث كافة الشكاوى والطلبات المقدمة، واتخاذ الإجراءات اللازمة حيالها، وفقًا للقواعد واللوائح المنظمة للعمل بالشركة، بما يحقق العدالة الإدارية ويخدم مصلحة العاملين والشركة في آن واحد.
وفي ختام اللقاء، أعرب العاملون المتقدمون بمطالبهم عن تقديرهم لهذه المبادرة، مشيدين بحرص رئيس الشركة على الاستماع لمشكلاتهم ودعم بيئة عمل إيجابية قائمة على الحوار المباشر والشفافية.
وأكد العاملون التزامهم بمواصلة بذل أقصى الجهد للارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين، بما يعزز مكانة وريادة شركة الإسكندرية لتوزيع الكهرباء بين شركات التوزيع التابعة لقطاع الكهرباء والطاقة.