احتفلت إي آند مصر بتخريج أولى دفعات برنامج «Stars» الموجّه لتمكين ذوي الاحتياجات الخاصة، بعد عام كامل من التدريب وبناء المهارات، في خطوة تعكس توجه الشركة نحو تعزيز التنوع والدمج داخل بيئة العمل، وإتاحة مسارات مهنية مستدامة للمواهب الشابة.
شراكة استراتيجية وبناء مهارات متقدمة
وأكدت داليا الجزيري، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية والإدارية في إي آند مصر، أن البرنامج المنفذ بالتعاون مع مؤسسة حلم يمثل ركيزة أساسية في استراتيجية الشركة للشمول الوظيفي. وأوضحت أن «Stars» تطور عن برنامج «Seeds»، ليقدم تدريبًا تقنيًا أعمق عبر منح دراسية كاملة من الجامعة الأمريكية بالقاهرة في مجالات الموارد البشرية وإدارة الأعمال والعلاقات العامة، بما يعزز جاهزية الخريجين لسوق العمل.
قفزة في الدمج وخطوات جديدة للتواصل الشامل
وأشارت الجزيري إلى تحقيق قفزة نوعية في أعداد العاملين من ذوي الهمم خلال العامين الماضيين، بالتوازي مع تطوير البنية التحتية ومساحات العمل لتكون أكثر إتاحة، كما كشفت عن قرب إطلاق مركز اتصالات متخصص بلغة الإشارة لخدمة الصم والبكم، بما يدعم الوصول الشامل ويحسّن تجربة العملاء.
وأكدت الشركة التزامها بمواصلة الاستثمار في برامج الدمج وبناء القدرات، معتبرة أن نجاح بيئات العمل المستقبلية يرتكز على إتاحة الفرص المتكافئة للجميع.
