أعلنت الشركة المصرية لنقل الكهرباء عن فتح باب التقديم لشغل وظيفة قيادية جديدة بمستوى إداري رفيع، ضمن الإعلان الخارجي رقم (4) لسنة 2026، وذلك للعمل بمقر الشركة في العاصمة الإدارية الجديدة ، وذلك في إطار خطتها لتعزيز الكوادر البشرية ودعم الهيكل القيادي داخل قطاع نقل الطاقة.
وتستهدف هذه الخطوة استقطاب الخبرات المتميزة في مجال الموارد البشرية والتطوير الإداري، حيث طرحت الشركة وظيفة “رئيس قطاعات الموارد البشرية والتدريب” بدرجة ممتازة، وهي من الوظائف المحورية التي تلعب دورًا أساسيًا في تطوير الأداء المؤسسي ورفع كفاءة العاملين داخل منظومة الكهرباء.
وأكدت الشركة أن الوظيفة المطروحة تأتي في إطار توجهها الاستراتيجي نحو تطوير بيئة العمل ورفع كفاءة العنصر البشري باعتباره أحد أهم ركائز التطوير في قطاع حيوي مثل الكهرباء والطاقة، خاصة في ظل التوسع في المشروعات القومية الكبرى والتحول المؤسسي الذي يشهده القطاع.
شروط شغل الوظيفة
حددت الشركة عددًا من الضوابط والمعايير الواجب توافرها في المتقدمين، وجاءت على النحو التالي:
الحصول على مؤهل جامعي عالٍ مناسب لطبيعة الوظيفة.
خبرة عملية لا تقل عن 17 عامًا في مجالات العمل ذات الصلة.
شغل وظيفة قيادية من الدرجة العالية أو ما يعادلها لمدة لا تقل عن عام واحد.
اجتياز البرامج التدريبية أو الدورات التأهيلية التي تقررها الشركة.
ألا يزيد سن المتقدم عن 55 عامًا في تاريخ نشر الإعلان.
وأكدت الشركة أن هذه الشروط تستهدف اختيار أفضل الكفاءات القادرة على إدارة الملفات الحيوية الخاصة بالموارد البشرية والتدريب وفق أحدث النظم الإدارية.
المستندات المطلوبة
طالبت الشركة المتقدمين بتجهيز ملف متكامل من الأوراق الرسمية، يشمل:
صور من المؤهلات العلمية والدورات التدريبية المعتمدة.
صورة بطاقة الرقم القومي السارية، وصور من بطاقات الأسرة.
شهادة ميلاد مميكنة حديثة.
عدد من الصور الشخصية الحديثة.
صحيفة الحالة الجنائية.
تحليل مخدرات صادر من جهة طبية معتمدة.
شهادات الخبرة العملية، بالإضافة إلى بيان حالة وظيفية للعاملين داخل قطاع الكهرباء.
وشددت الشركة على ضرورة استيفاء جميع المستندات بشكل كامل لضمان قبول الطلبات ودخولها مرحلة التقييم المبدئي.
آلية التقديم ومواعيده
أوضحت الشركة أن التقديم يتم يدويًا من خلال تسليم الطلبات شخصيًا باسم رئيس قطاع الموارد البشرية ورئيس الأمانة الفنية لاختبارات شاغلي الوظائف القيادية.
ويتم التوجه إلى ديوان عام الشركة الكائن في حي الوزارات بالعاصمة الإدارية الجديدة بمحافظة القاهرة، على أن يستمر التقديم لمدة 15 يوم عمل من تاريخ الإعلان، وينتهي رسميًا في 21 مايو 2026.
كما اشترطت الشركة تقديم أصل الطلب مرفقًا بـ 12 نسخة ورقية كاملة، إلى جانب نسخة إلكترونية بصيغتي Word وPDF على قرص مدمج (CD)، وذلك لتسهيل عمليات الفرز والمراجعة.
أهمية الوظيفة
تأتي هذه الوظيفة ضمن سلسلة من الإجراءات التي تتخذها الشركة لتحديث هيكلها الإداري، ودعم منظومة التدريب والتطوير المستمر للعاملين، بما يواكب خطط الدولة في بناء جهاز إداري حديث قادر على التعامل مع التحديات المستقبلية في قطاع الطاقة.
وتُعد وظيفة رئيس قطاعات الموارد البشرية والتدريب من الوظائف الاستراتيجية داخل أي مؤسسة كبرى، حيث تتولى مسؤولية وضع خطط تنمية القدرات، وتطوير سياسات الموارد البشرية، ورفع كفاءة الأداء العام للعاملين.
ويُتوقع أن تشهد هذه الوظيفة إقبالًا من الكفاءات المتخصصة في الإدارة والموارد البشرية، نظرًا لطبيعتها القيادية وأهميتها داخل واحدة من أهم الشركات الوطنية في قطاع الكهرباء.
و تؤكد الشركة المصرية لنقل الكهرباء استمرارها في دعم سياسة اختيار القيادات وفق معايير دقيقة تعتمد على الخبرة والكفاءة، بما يضمن استمرارية التطوير داخل قطاع نقل الكهرباء في مصر.
