12
وقع بنك الإسكندرية، التابع لمجموعة إنتيسا سان باولو ضمن قطاع البنوك الدولية، مذكرة تفاهم مع حلم بهدف دعم التمكين الاقتصادي للأشخاص ذوي الإعاقة وتعزيز دمجهم في سوق العمل، وذلك على هامش ملتقى “خطوة 26” للتوظيف.
وتعكس هذه الشراكة التزام بنك الإسكندرية المتواصل بدعم الاستدامة الاجتماعية والتنوع والشمول الاقتصادي، بما يتماشى مع رؤية مجموعة إنتيسا سان باولو لتعزيز النمو الشامل وتحقيق أثر اجتماعي مستدام طويل الأمد.
وقد وقع مذكرة التفاهم باولو فيفونا، الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب لبنك الإسكندرية، و آمنة الساعي، الرئيس التنفيذي والشريك المؤسس، ممثلةً عن حلم. كما ألقى الدكتور زياد أحمد بهاء الدين، رئيس مجلس إدارة بنك الإسكندرية، كلمة خلال حفل افتتاح الملتقى. ومن خلال هذه الشراكة، سيوفر بنك الإسكندرية فرصًا للتوظيف ومسارات للتطوير المهني والتقدم الوظيفي للأشخاص ذوي الإعاقة، بما يسهم في ترسيخ ثقافة الشمول والتنوع داخل بيئة العمل.
كما ستدعم حلم البنك من خلال خبراتها المتخصصة في مجال دمج الأشخاص ذوي الإعاقة، وتقديم الخدمات الاستشارية وأفضل الممارسات والإتاحة، إلى جانب منصتها التكنولوجية التي تربط أصحاب الأعمال بالكفاءات المؤهلة من ذوي الإعاقة.
وتدعم هذه الشراكة أهداف المبادرة الوطنية “قادرون باختلاف”، التي تُنظم تحت رعاية السيدة الفاضلة قرينة رئيس الجمهورية، وبرعاية معالي الدكتورة مايا مرسي وزيرة التضامن الاجتماعي، كما تساهم في دعم الجهود الوطنية التي تهدف إلى تمكين الأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل، وتعزيز الشمول الاقتصادي لهم.
وفي هذا السياق، قال باولو فيفونا، الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب لبنك الإسكندرية: “نؤمن في بنك الإسكندرية بأن توفير فرص عمل شاملة للجميع يمثل مسؤوليةً اجتماعيةً ومحركًا رئيسيًا للنمو الاقتصادي المستدام. ونفخر بشراكتنا مع حلم، التي كان لخبراتها والتزامها دورٌ محوري في تعزيز ممارسات الدمج داخل بيئات العمل. من خلال هذا التعاون، نسعى إلى توسيع فرص التوظيف بما يسهم في بناء قوة عمل أكثر تنوعًا ومساواةً وشمولًا. ومن خلال تمكين الكفاءات المتميزة من توظيف مهاراتها وإمكاناتها، نعمل على خلق قيمة مستدامة للشركات والمجتمعات والاقتصاد ككل.”
قالت آمنة الساعي، الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي لحلم: “في حلم، نؤمن أن الدمج مسؤولية مشتركة بين الحكومة والقطاع الخاص والمجتمع المدني، وأن تحقيق التنمية المستدامة يتطلب تكامل أدوار هذه الأطراف الثلاثة. ومن هنا تأتي شراكتنا مع بنك الإسكندرية، انطلاقًا من إيماننا المشترك بأن إتاحة الفرص للأشخاص ذوي الإعاقة ليست فقط مسؤولية مجتمعية، بل ركيزة أساسية لبناء بيئات عمل أكثر تنوعًا واستدامة، وتمكين الكفاءات من المة الفاعلة في التنمية”.
ومن الجدير بالذكر أن ملتقى “خطوة 26” للتوظيف، الذي يُقام هذا العام في نسخته السادسة، يُعد أحد أبرز المنصات في مصر الداعمة للتوظيف الشامل. وتنظم الفعالية حلم، حيث تجمع أكثر من 2,500 باحث عن عمل من الأشخاص ذوي الإعاقة مع فرص التوظيف التي توفرها 50 شركة رائدة وأكثر من 10 منظمات، فيما يمتد أثرها ليصل إلى أكثر من مليون مستفيد. كما شهدت نسخة هذا العام إطلاق أول أجندة وطنية للشمول في مصر.