علق طلعت، المدير الفني السابق للاتحاد السكندري، على الأزمة المُثارة حاليًا داخل مجلس إدارة نادي الزمالك بشأن شركة الكرة، في ظل الخلاف المرتبط بطرح الأسهم للاستثمار وتحديد نسبة القلعة البيضاء مقارنة بالمستثمرين المحتملين.
وقال طلعت يوسف في تصريحات عبر قناة “أون سبورت”: “هذا الملف شديد الحساسية بل والخصوصية أيضًا، وشائك جدًا، مجلس إدارة نادي الزمالك في موقف لا يُحسد عليه، إذًا (يا تحل يا تسيب غيرك يحل)”.
وتابع: “الزمالك لكي يحل أزماته عليه أن يُسدد الديون التي أعتقد أنها بلغت 1.8 مليار جنيهًا، هذا رقم فلكي، إذا كان المجلس عنده حلول لسداد المديونيات وفك حصار القيد ودعم الفريق بلاعبين جدد في مراكز مختلفة، إذا كان عنده حلول لهذه الأمور فليس عليه أن يُنشيء شركة لكرة القدم إطلاقًا”.
وأضاف: ” إذا كان مجلس الإدارة لديه حلول خاصة بدفع الديون، وتحرير الفريق في الفترة القادمة، عليه أن يضع كل شروطه بالنسبة لملف شركة كرة القدم، لكن إذا لم يكن لديه حل (فجبر أخاك لا بطل) سيكون مُجبرًا”.
طالع أيضًا | بالتفاصيل.. الكشف عن مخاطبات الزمالك للجنة التراخيص وموقف القضايا
وأشار: “من ضمن الأمور التي سمعت بها، أن المدير الفني الجديد وضع شرطًا لضمان حقوقه، وهو وضع مرتبه لمدة 6 شهور في حسابه بالبنك، هذا يعني أن سمعة النادي وصلت له، هل الإدارة تتصور بأن نجاحها مرتبط بإن المدرب يأخذ راتبه لمدة ستة أشهر؟! هل لم تُفكر الإدارة في مستحقات اللاعبين وباقي أعضاء الجهاز الفني والإداري؟”.
وشدد: “نادي الزمالك ليس مديرًا فنيًا فقط، بل منظومة تحتاج أن توفر لها استقرار مادي، واللاعبين قبل المدرب، لو كنت تُفكر في ألا يُحدث المدرب أي أزمة بسبب تأخر راتبه ويتقدم ضدك بشكوى، لذلك تؤمن راتبه، لا، رواتب اللاعبين قبل المدير الفني بالتأكيد”.
واختتم: “لو خلقت استقرار داخل فريق الكرة، واللاعبين حصلوا على مستحقاتهم المتأخرة ومقدمات عقودهم، ستكون قد قمت بحل 60 أو 70% من المشكلة، لأن المدرب تقدر عليه، لأن ممكن في لحظة أحد يتكفل بدفع راتبه ويُنهي الأمر، لكن عندما نتكلم عن 25 أو 30 لاعبًا بتفاوت عقودهم فالموضوع كبير”.