شارك المهندس حاتم نبيل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، في المائدة المستديرة التي عُقدت ضمن فعاليات القمة العالمية للحكومات بمدينة دبي، تحت عنوان «تشكيل مستقبل الموارد البشرية في عصر الذكاء الاصطناعي».
التحول إلى التوظيف المبني على المهارات
أكد رئيس الجهاز أهمية التحول نحو التوظيف القائم على المهارات بدلًا من الاعتماد على المؤهلات التقليدية فقط، بما يضمن اختيار الكفاءات الأكثر توافقًا مع متطلبات الوظائف الحديثة، مع ضرورة تحديث الأوصاف الوظيفية وربطها بالأداء الفعلي.
التدريب المستمر ركيزة للإصلاح الإداري
أوضح أن التدريب المستمر للموظفين يمثل عنصرًا أساسيًا في خطط الإصلاح الإداري، من خلال تنمية المهارات الفنية والرقمية، وتأهيل العاملين لمواكبة التطورات المتسارعة في بيئة العمل الحكومي.
التحول الرقمي وبناء جهاز إداري كفء
وشدد على أهمية استثمار الحكومات في تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي، باعتبارهما ضرورة لرفع كفاءة المؤسسات الحكومية وتحسين جودة الخدمات، مؤكدًا أن بناء جهاز إداري كفء يتطلب تكامل التوظيف القائم على المهارات مع التدريب والتطوير التكنولوجي.
