تعاون بين بايمنت وفيزيتا لإتاحة خدمات الرعاية الصحية الرقمية لمستخدمي بطاقات الرواتب

أعلنت شركة «بايمنت» المتخصصة في حلول إدارة المدفوعات والرواتب للشركات الصغيرة والمتوسطة، توقيع شراكة جديدة مع منصة الرعاية الصحية الرقمية «فيزيتا»، بهدف إتاحة خدمات برنامج «شامل» لمستخدمي بطاقات الرواتب التابعة للشركة.

وتأتي شراكة بايمنت وفيزيتا في إطار توجه الشركتين نحو تطوير خدمات ذات قيمة مضافة للموظفين، بما يتجاوز خدمات صرف الرواتب والمدفوعات التقليدية، من خلال إتاحة حلول صحية ورقمية متكاملة داخل بيئة العمل.

إتاحة خدمات طبية متكاملة لمستخدمي بطاقات الرواتب

وبموجب الاتفاق، سيتمكن أصحاب الشركات المتعاقدة مع «بايمنت» من توفير اشتراكات برنامج «شامل» لموظفيهم، بما يمنحهم إمكانية الاستفادة من مجموعة من الخدمات الطبية التي تقدمها «فيزيتا»، تشمل العيادات الخارجية، وخدمات المستشفيات، وصرف الأدوية والمستلزمات الطبية من خلال شبكة واسعة من الصيدليات ومقدمي الخدمات الصحية.

وتستهدف شراكة بايمنت وفيزيتا دعم الشركات في تحسين المزايا المقدمة للعاملين، وتعزيز مستويات الرضا الوظيفي من خلال توفير خدمات صحية متكاملة بتكلفة مناسبة.

«بايمنت»: نركز على تطوير خدمات تتجاوز المدفوعات والرواتب

وقالت نورهان رفعت، مسؤولة تطوير الأعمال والشراكات الاستراتيجية بشركة «بايمنت»، إن التعاون مع «فيزيتا» يمثل خطوة جديدة ضمن استراتيجية الشركة الرامية إلى بناء منظومة خدمات متكاملة للشركات والموظفين.

وأضافت أن الشركة تعمل باستمرار على تطوير حلول وخدمات جديدة تساعد عملاءها من الشركات على تعزيز ولاء الموظفين وتحسين تجربتهم، مشيرة إلى أن معدلات رضا العملاء عن خدمات الدفع والرواتب التي تقدمها الشركة تجاوزت 98%.

وأكدت أن شراكة بايمنت وفيزيتا تعكس توجه الشركة نحو تقديم خدمات إضافية تدعم نمو الشركات الصغيرة والمتوسطة وتسهم في تعزيز الشمول المالي وتطوير بيئة العمل.

«فيزيتا»: التكامل بين التكنولوجيا المالية والصحة الرقمية

من جانبها، قالت ناردين مجدي، رئيس قطاع تطوير الأعمال والشراكات بشركة «فيزيتا»، إن التعاون مع «بايمنت» يتيح الاستفادة من التكامل بين خدمات التكنولوجيا المالية والرعاية الصحية الرقمية لتقديم تجربة أفضل للموظفين والشركات.

وأضافت أن الاتفاقية تسهم في توسيع نطاق الاستفادة من الخدمات الصحية الرقمية، بما يساعد على رفع مستويات الولاء والانتماء لدى الموظفين وتحسين جودة الخدمات المقدمة لهم.

توسع في الخدمات غير المالية للشركات

وتعكس الاتفاقية اتجاهًا متزايدًا بين شركات التكنولوجيا المالية نحو تقديم خدمات تتجاوز المعاملات المالية التقليدية، عبر إضافة مزايا صحية وتأمينية وخدمية ضمن باقات الرواتب والمزايا الوظيفية.

ومن المتوقع أن تسهم هذه الخطوة في تعزيز تنافسية الشركات الصغيرة والمتوسطة في جذب الكفاءات والحفاظ عليها، من خلال توفير حلول متكاملة تجمع بين الخدمات المالية والرعاية الصحية الرقمية داخل منصة واحدة.